Irské Ministerstvo pro podnikání, obchod a inovaci (DETI) publikuje sérii brožurek, které podrobně popisují vaše práva jako pracovník v Irsku a zahrnují následovní oblasti: Pokyny k pracovnímu zákoníku v Irsku, neoprávněné propuštění, platby mzdy, smluvní podmínky zaměstnaní, dni pracovního volna a státní svátky. Tyto informace jsou k dispozici na webu http://www.deti.ie/
Národní úřad pro práva zaměstnanců (NERA) podporuje dodržování pracovněprávní legislativy a poskytuje informace o zaměstnaneckých právech. Tento úřad řídí inspektorát práce a sekci práv zaměstnanců Ministerstva pro podnikání, obchod a inovaci. Více informací najdete na http://www.employmentrights.ie/

Od 1. července 2011 je minimální mzda 8,65 € za hodinu

Minimální mzda se čas od času zvyšuje. Podrobnosti o aktuální minimální mzdě naleznete v Informačním oddělení zaměstnaneckých práv nebo na webových stránkách ministerstva http://www.deti.ie/

Některá odvětví, včetně zemědělství, veřejného stravování, úklidových služeb, stavebnictví, elektrárenství, hotelnictví (mimo města Dublin, Dun Laoghaire a Cork), maloobchodu s potravinami a bezpečnostních služeb, podléhají právně závazným dohodám či nařízením, která stanovují minimální mzdy. Tyto minimální mzdy mohou být vyšší než národní minimální mzda. Podrobní kopie těchto smluv/nařízení můžete obdržet na požádání z oboru pro informovanost o právech zaměstnanců Ministerstva pro podnikání, obchod a inovaci na stránce www.deti.ie

Pracovní smlouva

Zákon o (informacích o) pracovních podmínkách z roku 1994 od zaměstnavatelů vyžaduje, aby zaměstnancům poskytli písemný přehled obsahující podrobný popis některých pracovních podmínek zaměstnance. Písemný přehled musí obsahovat tyto náležitosti:

• pracovní podmínky v souvislosti s názvem a adresou zaměstnavatele,
• místo výkonu práce,
• název pracovní funkce,
• datum nástupu do zaměstnání,
• očekávaná doba, na kterou je pracovní smlouva uzavírána (jedná-li se o časově omezenou smlouvu), nebo datum ukončení smlouvy (jedná-li se o smlouvu na dobu určitou),
• mzdová sazba nebo způsob výpočtu mzdy,
• interval výplaty mzdy,
• pracovní doba (včetně přesčasů),
• doba odpočinku a nárok na zákonnou přestávku,
• placená dovolená,
• pracovní neschopnost z důvodu nemoci či úrazu,
• penze a penzijní plány,
• nárok na výpověď, kolektivní smlouvy.

Zákony se netýkají osoby, která byla u zaměstnavatele nepřetržitě zaměstnána po dobu kratší než jeden měsíc. Písemný přehled musí zaměstnavatel pracovníkovi poskytnout do dvou měsíců od data počátku zaměstnání.

Odbory

Členství v odborech je dobrovolné. Podle irského pracovního práva máte stejná práva jako irští pracovníci. Jeden z největších irských odborových svazů SIPTU zřídil pobočku pro zahraniční pracovníky. Další informace získáte přímo u odborového svazu SIPTU na lince 1890 747 881 (voláte-li z Irska, platíte pouze místní hovor), na e-mailové adrese organising@siptu.ie nebo na webu www.siptu.ie