Το Υπουργείο Επιχειρήσεων, Εμπορίου και Καινοτομίας (DETI) δημοσιεύει μία σειρά από φυλλάδια που επεξηγούν τα δικαιώματά σας σαν εργαζόμενος στην Ιρλανδία συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων θεμάτων: Οδηγός του Εργατικού Νόμου στην Ιρλανδία, Άδικες Απολύσεις, Πληρωμή των Μισθών, Όροι Απασχόλησης, Άδειες και Αργίες. Αυτές οι πληροφορίες διατίθενται στην ιστοσελίδα www.deti.ie

Η Εθνική Αρχή Εργασιακών Δικαιωμάτων (NERA) προωθεί την συμμόρφωση με την νομοθεσία των εργασιακών δικαιωμάτων και παρέχει πληροφορίες σχετικά με τα εργασιακά δικαιώματα.  Διαχειρίζεται τα τμήματα Επιθεώρησης Εργασίας και Εργασιακών Δικαιωμάτων του Υπουργείου Επιχειρήσεων, Εμπορίου και Καινοτομίας. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε την ιστοσελίδα http://www.employmentrights.ie/

Από την 1η Ιουλίου 2011 το ελάχιστο ωροµίσθιο είναι €8.65 ανά ώρα.

Η ελάχιστη πληρωμή αυξάνεται κατά καιρούς. Λεπτομέρειες σχετικά με τα τρέχοντα ελάχιστα ποσά διατίθενται πάντα από τη Μονάδα Πληροφόρησης για τα Δικαιώματα Απασχόλησης ή από το διαδικτυακό τόπο του Υπουργείου στο www.deti.ie

Ορισμένοι τομείς της βιομηχανίας, συμπεριλαμβανομένης της γεωργίας, της τροφοδοσίας, της εργολαβίας καθαρισμών, των κατασκευών, των συμβολαίων ηλεκτρικής ενέργειας, των ξενοδοχείων (εκτός της πόλης του Δουβλίνου, του Dun Laoghaire και του Cork), της λιανικής πώλησης ειδών μαναβικής και των υπηρεσιών ασφαλείας καλύπτονται από νόμιμες δεσμευτικές Συμφωνίες / Συμβάσεις που ορίζουν τα κατώτερα επίπεδα μισθού, τα οποία μπορεί να ξεπερνούν τον Εθνικό Κατώτατο Μισθό. Λεπτομέρειες και αντίγραφα αυτών των συμφωνιών/ Διαταγών διατίθενται μετά από αίτηση την Μονάδα Πληροφοριών Εργασιακών Δικαιωμάτων, Υπουργείο Επιχειρήσεων, Εμπορίου και Καινοτομίας στο www.deti.ie  

Σύμβαση Εργασίας

Ο Νόμος για τους Όρους Εργασίας (Ενημέρωση) του 1994, απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν στους εργαζόμενους μια γραπτή δήλωση που αναγράφει συγκεκριμένα στοιχεία των όρων εργασίας που παρέχουν οι εργοδότες. Η γραπτή δήλωση θα πρέπει να περιέχει στοιχεία για:

• τους όρους εργασίας, σχετικά με το όνομα και την διεύθυνση του εργοδότη,
• τον τόπο εργασίας,
• τον τίτλο / φύση της εργασίας,
• την ημερομηνία έναρξης της εργασίας,
• την αναμενόμενη διάρκεια της σύμβασης (αν πρόκειται για προσωρινό συμβόλαιο) ή την ημερομηνία λήξης της σύμβασης εργασίας (αν πρόκειται για σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου).
• την αναλογία, ή την μέθοδο υπολογισμού πληρωμής,
• τα διαστήματα που μεσολαβούν ανάμεσα στις πληρωμές,
• τις ώρες εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών),
• την συμβατική περίοδο ανάπαυσης και τα δικαιώματα για διάλειμμα,
• τη πληρωμένη άδεια,
• την ανικανότητα για εργασία λόγω ασθένειας ή τραυματισμού,
• τις συντάξεις και τα συνταξιοδοτικά προγράμματα,
• τις ειδοποιήσεις για τη διακοπή εργασίας, τις συλλογικές συμβάσεις,

Οι παραπάνω Νόμοι δεν εφαρμόζονται για ένα άτομο που βρίσκεται υπό τη συνεχή υπηρεσία του εργοδότη του για λιγότερο από 1 μήνα. Η γραπτή δήλωση με όλα τα στοιχεία θα πρέπει να παρασχεθεί από τον εργοδότη εντός δύο μηνών από την ημερομηνία έναρξης της εργασίας.

Σωματεία Εργαζομένων

Η συμμετοχή σε ένα Σωματείο Εργαζομένων είναι εθελοντική. Σύμφωνα με τον ιρλανδικό εργασιακό νόμο, έχετε ακριβώς τα ίδια δικαιώματα με τους Ιρλανδούς εργαζόμενους. Ένα από τα μεγαλύτερα σωματεία της Ιρλανδίας, το SIPTU, έχει ιδρύσει παράρτημα για τους εργαζόμενους που προέρχονται από το εξωτερικό. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με το SIPTU στο Lo. Καλέστε 1890 747 881 ή αποστείλατε e-mail στο organising@siptu.ie ή μεταβείτε στην ιστοσελίδα http://www.siptu.ie/